Il s’agit d’une formation multimodale qui combine plusieurs modalités pédagogiques. Par exemple,

• Un parcours de formation à distance sur la plateforme 360Learning
• Une classe virtuelle via une application
• Un temps de formation en présentiel en centre de formation

L’alternance des modalités pédagogiques permet d’adapter la formation aux besoins des employeurs et des salariés :

• Réactivité en répondant au plus vite au besoin de formation
• Souplesse en programmant le temps de formation à distance selon les contraintes de planification
• Innovation en proposant des supports de formation diversifiés et ludiques : vidéos, podcast, exercices en ligne,
• Pratique des protocoles et gestes en participant à des temps de formation en présentiel
• Ancrage des connaissances via des classes virtuelles